Le mardi 1er juillet, une nouvelle vague de lois californiennes entrera en vigueur, apportant des changements en matière de protection des consommateurs, de réglementation du travail et des salaires, de soins de santé, d’éducation, de sécurité publique et de justice. De la mise à jour des règles relatives aux résiliations d’abonnement à l’extension du soutien aux étudiants en matière de santé mentale, voici un aperçu rapide de certaines des nouvelles lois à connaître avant le mois de juillet.
Protection des consommateurs
1. Résiliations d’abonnements
TL;DR – Aide les consommateurs à résilier leurs abonnements
AB 2863 – Les entreprises sont désormais tenues d’obtenir le consentement clair des consommateurs avant de renouveler un abonnement payant à l’issue d’un essai gratuit ou d’un contrat initial. Elles doivent également rendre l’annulation aussi facile que l’inscription et fournir des rappels annuels comprenant des informations sur les prix et l’annulation.
2. Frais de location à court terme
TL;DR – Les plateformes de location à court terme comme Airbnb doivent divulguer tous les frais de location à l’avance.
AB 2202 – Airbnb et les autres plateformes de location à court terme doivent clairement divulguer tous les frais de nettoyage, les frais de location, les pénalités et les tâches de nettoyage requises à l’avance, avant qu’une réservation ne soit effectuée. Les annonces non conformes sont passibles d’une amende pouvant aller jusqu’à 10 000 dollars par infraction.
Changements concernant les travailleurs et les salaires
3. Protection des travailleurs domestiques
TL;DR – Les employés de maison bénéficient d’une protection sur le lieu de travail
SB 1350 – Cette nouvelle loi élargit la définition de « l’emploi » de Cal-OSHA pour inclure les travailleurs domestiques, tels que les nounous et les femmes de ménage, afin qu’ils bénéficient des mêmes protections sur le lieu de travail que les autres employés.
4. Augmentation du salaire minimum
📃 TL;DR – De nombreuses villes californiennes augmentent le salaire minimum
CA Labor Law – Le 1er juillet, plusieurs villes de Californie mettront en œuvre des augmentations locales du salaire minimum. Alors que le salaire minimum à l’échelle de l’État est passé à 16,50 $ de l’heure le 1er janvier 2025, diverses municipalités ont fixé des taux locaux plus élevés qui entreront bientôt en vigueur, comme les suivants.
- Ville de Los Angeles : 17,87
- Comté de Los Angeles (zones non incorporées) : $17.81
- Pasadena : 18,04
- Santa Monica: 17,81
- Comté de Sonoma : 23,15
- San Francisco : 19,18
Santé et éducation
5. Couverture des traitements de fertilité
TL;DR – La plupart des régimes d’assurance maladie doivent couvrir les traitements de fertilité.
SB 729 – Les prestataires d’assurance maladie doivent désormais couvrir les services de fertilité, y compris la FIV, les diagnostics d’infertilité et les traitements connexes. Toutefois, les employeurs religieux sont exemptés de cette obligation.
6. Santé mentale des étudiants
TL;DR – Les cartes d’identité des élèves doivent comporter le numéro 988 de la ligne d’urgence en cas de suicide et de crise.
SB 1063 – Les cartes d’identité des élèves de la 7e à la 12e année des écoles publiques et privées doivent afficher le numéro 988 de la ligne d’écoute téléphonique sur le suicide et la crise. En outre, ces cartes d’identité peuvent comporter un code QR renvoyant à des ressources en matière de santé mentale.
Sécurité publique et justice
7. Répression de la vente de biens volés (SB 1144)
TL;DR – Politique contre la vente de biens volés sur les places de marché en ligne
SB-1144 – Les places de marché en ligne comme eBay et Facebook Marketplace sont désormais tenues de recueillir des informations sur les vendeurs tiers à fort volume et d’appliquer des politiques visant à empêcher la vente d’articles volés. Elles doivent également permettre aux utilisateurs de signaler les biens volés et d’alerter les services répressifs si des vendeurs font de la publicité pour des produits volés ou en vendent.
8. Mises à jour des tribunaux sur la loi CARE
Les tribunaux doivent informer en permanence les requérants de la loi CARE.
SB 42 – La loi CARE permet aux requérants, comme les membres de la famille et les premiers intervenants, de demander des services de santé mentale ordonnés par le tribunal pour les adultes atteints de maladies mentales graves. Les tribunaux californiens sont désormais tenus d’informer les requérants de l’état d’avancement de ces affaires.