Plusieurs villes et comtés de Californie appliqueront des taux de salaire minimum locaux plus élevés le 1er juillet, comme le rapporte le California Labor & Employment Law Blog. 2025. Les employeurs doivent se conformer à la législation salariale applicable la plus stricte (qu’elle soit locale, d’État ou fédérale) afin d’éviter les infractions.
Une longue liste de villes, dont Los Angeles (ville et comté), San Francisco, Pasadena, Oakland, Santa Monica et Berkeley, bénéficieront de cette augmentation du salaire minimum. Selon le UC Berkeley Labor Center, voici un aperçu de quelques-uns des salaires horaires minimums mis à jour :
- Los Angeles (ville) : 17,87 $/h (au lieu de 17,28 $)
- Comté de Los Angeles (non incorporé) : 17,81 $/h (au lieu de 17,27 $)
- Santa Monica : 17,81 $/h (à partir de 17,27 $)
- Pasadena : 18,04 $/h (à partir de 17,50 $)
- San Francisco : 19,90 $/h (à partir de 18,67 $)
- Berkeley: 19,18 $/h (à partir de 18,67 $)
- Emeryville : 19,90 $/h (au lieu de 19,36 $)
- Fremont : 17,75 $/h (à partir de 17,30 $)
- Milpitas : 18,20 $/h (à partir de 17,70 $)
Certaines villes fixent également des taux distincts pour des secteurs d’activité spécifiques. Par exemple, à West Hollywood, les travailleurs de l’hôtellerie verront leur salaire passer à 20,22 dollars, tandis que les employés travaillant dans des entreprises exploitées par des hôtels devront être payés 21,01 dollars de l’heure à partir du 1er juillet 2025.