La Californie a commencé à mettre en place de nouvelles exigences pour certaines personnes bénéficiant de CalFresh, le programme d’aide alimentaire de l’État, ce qui entraîne des changements susceptibles d’influencer la manière dont certains adultes peuvent prétendre à ces aides et continuer à les percevoir.
Ces changements sont entrés en vigueur le 1er juin 2026, mais leurs effets se font désormais davantage sentir, à mesure que les comtés accompagnent les bénéficiaires selon les nouvelles règles. Il est important de noter que ces nouvelles exigences ne s’appliquent pas à tous les bénéficiaires de CalFresh. Pour ceux qui y sont soumis, un emploi, des études, une formation ou des activités communautaires éligibles peuvent désormais jouer un rôle dans le maintien de leurs allocations.
Voici ce que les bénéficiaires californiens doivent savoir sur ces changements.
Qu’est-ce qui change avec CalFresh ?
Les nouvelles exigences découlent des modifications apportées au programme fédéral d’aide alimentaire « Supplemental Nutrition Assistance Program », connu sous le nom de SNAP au niveau national et de CalFresh en Californie. À compter du 1er juin, certains bénéficiaires de CalFresh âgés de 18 à 64 ans sont désormais soumis à de nouvelles exigences en matière de travail et d’engagement communautaire.
Le Département des services sociaux de Californie précise que les personnes concernées par ces règles doivent participer à des activités éligibles à raison de 20 heures par semaine, soit une moyenne de 80 heures par mois. Ça ne signifie pas forcément occuper un emploi classique de 20 heures par semaine. Les activités éligibles peuvent inclure :
- Un emploi rémunéré
- Le bénévolat ou le service communautaire
- La formation professionnelle ou les programmes d’insertion professionnelle
- L’éducation
- Le « workfare »
- Une combinaison d’activités éligibles
Ça veut dire qu’une personne qui n’a pas d’emploi classique peut quand même remplir cette condition grâce à d’autres activités éligibles.
Qui est concerné par les nouvelles exigences ?
Ces règles concernent généralement certains adultes âgés de 18 à 64 ans qui ne remplissent pas les conditions pour bénéficier d’une des dérogations. Comme il existe plusieurs dérogations, le simple fait d’avoir entre 18 et 64 ans ne signifie pas automatiquement qu’une personne doit satisfaire aux nouvelles exigences. La Californie prévoit des dérogations pour certaines personnes en fonction de critères tels que l’âge, la grossesse, le handicap, les responsabilités d’aidant et d’autres circonstances définies par les règles du programme.
Comme l’éligibilité peut dépendre de la situation personnelle de chacun, le Département des services sociaux de Californie recommande d’utiliser son outil de présélection « CalFresh Work and Community Engagement Requirements Pre-Screening Tool » ou de contacter le comté chargé de gérer le dossier de la personne concernée.
Que se passe-t-il si quelqu’un ne remplit pas ces conditions ?
Il y a un délai important à respecter dans le cadre de ces règles. Pour les personnes soumises aux exigences en matière de travail et d’engagement communautaire, le non-respect de ces exigences peut limiter les prestations CalFresh à trois mois sur une période de 36 mois. Ça ne veut pas dire que toutes les personnes bénéficiant de CalFresh perdront automatiquement leurs prestations au bout de trois mois. La limite de trois mois s’applique aux personnes soumises à ces exigences qui ne les respectent pas ou qui ne remplissent pas les conditions pour bénéficier d’une dérogation. De plus, ces trois mois ne doivent pas nécessairement être consécutifs.
Si tu ne sais pas si les nouvelles exigences s’appliquent à toi, tu peux utiliser l’outil de présélection CalFresh de la Californie ou contacter l’agence des services sociaux de ton comté pour faire le point sur ta situation personnelle avant d’apporter des changements à tes allocations.
