Les jours fériés de l’État de Californie en 2026 sont un cadeau pour tous ceux qui cherchent à s’échapper du bureau. En combinant les jours fériés fédéraux avec les jours fériés propres à la Californie , tu peux profiter de plusieurs congés prolongés et même d’une semaine de travail de trois jours en utilisant un minimum de jours de congé payés.
Le moment phare du calendrier 2026 arrive en novembre. Le jour de Thanksgiving tombe le jeudi 26 novembre, suivi du lendemain de Thanksgiving, le vendredi 27 novembre, qui est reconnu comme un jour férié d’État en vertu de l’article 6700 du Code administratif de Californie.
Pour les employés de l’État de Californie (et de nombreux travailleurs du secteur privé, selon la politique de leur entreprise), cela signifie que la semaine de Thanksgiving est automatiquement réduite à seulement trois jours ouvrés (du lundi au mercredi). Sans utiliser de jours de congé, les employés peuvent profiter d’un week-end de quatre jours du 26 au 29 novembre.
Si tu veux profiter encore plus de ce long week-end, tu peux utiliser trois jours de congés payés du lundi 23 novembre au mercredi 25 novembre pour transformer cette période en neuf jours de vacances, du 21 au 29 novembre, l’une des stratégies de congés les plus efficaces de l’année.
Les autres jours fériés de 2026 et comment les transformer en week-ends XXL
Au-delà de Thanksgiving, plusieurs jours fériés fédéraux en 2026 créent naturellement des week-ends traditionnels de trois jours. Avec un peu de planification stratégique, ces pauses peuvent être prolongées en vacances bien plus longues en utilisant un minimum de congés payés (PTO).
- Memorial Day (23-25 mai) : un week-end standard de trois jours. En prenant congé du 26 au 29 mai, tu peux profiter de neuf jours de vacances du 23 au 31 mai.
- Juneteenth (19-21 juin) : comme ce jour férié tombe un vendredi, prendre des congés du 15 au 18 juin te permet de profiter d’une autre pause de neuf jours, du 13 au 21 juin.
- Jour de l’Indépendance (3-5 juillet) : le 4 juillet tombant un samedi, le jour férié est reporté au vendredi 3 juillet. En prenant des congés payés du 29 juin au 2 juillet, tu profites d’une escapade de neuf jours, du 27 juin au 5 juillet.
- Fête du Travail (5-7 septembre) : un long week-end classique qui peut être prolongé en neuf jours de vacances en prenant congé du 1er au 4 septembre, couvrant ainsi la période du 29 août au 7 septembre.
- Jour des peuples autochtones (12 octobre) : tombant le deuxième lundi d’octobre, ce jour férié est observé par de nombreux lieux de travail pour un week-end de trois jours. En prenant congé les 9 et 13 octobre, tu peux profiter d’un congé de cinq jours. En prenant congé du 13 au 16 octobre, tu obtiens neuf jours de vacances, du 10 au 18 octobre.
- Jour des anciens combattants (11 novembre) : le Jour des anciens combattants tombant un mercredi, tu peux organiser tes congés de manière flexible. Prends les 9 et 10 novembre ou les 12 et 13 novembre pour cinq jours de vacances, ou combine les deux périodes pour une escapade de neuf jours, du 7 au 15 novembre.
- Noël (25-27 décembre) : comme Noël tombe un vendredi, prendre des congés du 28 au 31 décembre te permet de faire le pont avec le Nouvel An, créant ainsi une longue escapade de fin d’année avec un minimum de jours de congé.
